Perfil do Líder de 2020

  O fato é que o ser humano está vivendo mais, logo, o mundo corporativo está convivendo com um momento inédito, trata-se do encontro de várias gerações dentro de um mesmo ambiente de trabalho - e isso está fazendo as empresas se prepararem para ter até cinco gerações diferentes trabalhando juntas e ainda conseguir produtividade e lucros.

   As empresas já sabem que os lideres devem ter competências, entusiasmo e estarem alinhados com os negócios da empresa, mas isso ainda é pouco para encarar o futuro - o perfil de um Líder em 2020 deverá ser o de um profissional que prepare os jovens profissionais para se tornarem líderes com a mente colaborativa, que dominem a tecnologia e ajudem no desenvolvimento das pessoas, além de serem cidadãos globais capazes de antecipar o futuro. 

  As tarefas mudaram muito e atualmente é preciso estar sempre em contato com a equipe e mantê-la engajada no processo para extrair o melhor de cada membro dessa equipe, e para isso os líderes de 2020 devem estar preparados para comandar as equipes, para tomar grandes decisões e trabalhar cinco competências, básicas que são:

- pensar de forma colaborativa,

- aceitar novos modelos de contratos de trabalho,

- se tornar um aliado dos times,

- dominar as novas plataformas tecnológicas e

- ter visão da cultura global.  

  A grande novidade será que o líder de 2020 contará com até cinco gerações diferentes:

Baby boomers (nascidos de 1945 até 1965),

Geração X (nascidos de 1965 até 1977),

Geração Y (nascidos de 1977 até 1990),

Geração Z (nascidos de 1991 até 2010) e daqui a pouco estará presente a

Geração Alpha (nascidos após 2010).

  Acredita-se que o grande desafio deste líder será o de manter as equipes estimuladas, organizadas com todas as suas diversidades, respeitando o perfil das novas gerações e o maior deles, o pensamento colaborativo - o líder 2020 deve promover a colaboração. Além é claro de saber desenvolver e comandar os times com espírito empreendedor, isso quer dizer: todos os colaboradores terão de vestir a camisa da organização, como acontecia com o baby boomers que buscavam um emprego para trabalhar a vida toda, até se aposentar. A saber: Os babies bommers não eram muito agressivos, eles tinham por objetivo ficar entre 25 a 30 anos numa mesma companhia. Já os profissionais da geração Y entravam na empresa e queriam atuar por projetos, eles davam tudo de si, cumpriam sua missão e partiam em busca de outro desafio.

  O mundo corporativo atual sabe que os talentos vêm e vão embora para o mercado. Ao mesmo tempo, essa mão de obra é importante para a organização e isso faz com que o líder 2020 tenha a capacidade de não se desestabilizar só porque o profissional ‘tal’ o deixou no meio de um projeto. Por isso, a importância do líder 2020 em saber como se manter conectado com esses profissionais que pouco se preocupam em ter vínculo com as empresas.

  Muito mais que apenas ser colaborativo, o líder 2020 deve aceitar os novos contratos de trabalho e ser aliado dos times, saber trabalhar e navegar por múltiplas plataformas, redes sociais e os formatos de mobilidade que dominam diversas tecnologias.  O novo líder deve ser intimo de todas essas novas ferramentas.

  Esse novo Lider deve ter o domínio de como operam as offshore (offshore é uma empresa que tem a sua contabilidade num país distinto daquele onde exerce a sua atividade), as nearshore (nearshore é a transferência de processos de negócio e de projetos para empresas de países próximos) e ele deverá olhar a companhia como uma empresa internacional que atende a diferentes mercados. E para isso ser possível o novo líder 2020 deve conhecer a cultura de outros países e as suas leis trabalhistas, já que os funcionários estarão em constante mudança de endereço, fato esse que estimula o intercâmbio de talentos. Finalizando este, o líder do ano 2020 deverá agir como um maestro em um ambiente com várias mudanças - onde ele será o responsável por montar cenários futuros utilizando a informação e a tecnologia como ferramenta.

Fonte e Sítios Consultados

       http://letstalk.globalservices.bt.com