A Gestão
Gestão
significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma
empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O
objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano
organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser
privadas, sociedades de economia mista, com ou sem fins lucrativos.
A gestão
surgiu depois da revolução industrial quando os profissionais decidiram buscar
soluções para os problemas que até então não existiam, usando vários métodos de
ciências, para administrar os negócios da época o que deu inicio a ciência da
administração, pois é necessário o conhecimento e aplicação de modelos e
técnicas administrativas.
É bom
saber que a gestão é um ramo das ciências humanas porque ela trata com grupos
de pessoas, procurando manter a sinergia entre elas, a estrutura da empresa e
os recursos existentes.
A gestão
administrativa além da técnica de administrar, ainda se utiliza de outros ramos
como o direito, a contabilidade, economia, psicologia, matemática e estatística
a sociologia, a informática entre outras.
As
funções do gestor são em princípio fixar as metas a alcançar através do
planejamento, analisar e conhecer os problemas a enfrentar, solucionar os
problemas, organizar recursos financeiros, tecnológicos, ser um comunicador, um
líder, ao dirigir e motivar as pessoas, tomar decisões precisas e avaliar,
controlar o conjunto todo.
O que é Gestão? O que os
Gestores fazem?
Por vezes
estas são as perguntas básicas que a maioria das pessoas fazem quando são convidadas
a assumir um cargo de gestão, tais como: coordenador, supervisor, gerente ou
diretor.
ARTE E CIÊNCIA
Gestão é a
simultaneamente entre a arte e a ciência. É a arte de fazer as pessoas
mais eficazes do que teriam sido sem você. A ciência está em como você irá
fazer isso. Existem quatro pilares básicos da gestão que devem ser
aplicados sempre quando você assumir um cargo de gestão: planejar, organizar,
dirigir e controlar.
TORNÁ-LAS MAIS EFICAZES
Vejamos o
exemplo: Quatro trabalhadores podem fazer 6 unidades em um
turno de oito horas sem um gestor. Se contratarmos um gestor para
administrá-los e eles ainda fizerem as mesmas 6 unidades por dia qual é o
benefício para o negócio? Por outro lado, se agora alcançam uma
produção de 8 unidades por dia, o gestor tem o seu valor para a
empresa.
A mesma
analogia aplica-se a serviço, ou varejo, ou ensino, ou qualquer outro
tipo de atividade. Posso lidar com o seu grupo e conquistar mais
clientes do que sem você? Vender mais produtos? Transmitir conhecimentos de
forma mais eficaz? Esse é o valor de gestão – tornando um grupo de
indivíduos mais eficazes.
VALE A PENA
É bom que saber que gerir pessoas
não é fácil. No entanto, pode ser feito com êxito. E isso pode ser uma
experiência muito gratificante. Lembre-se que a gestão, como qualquer
outra habilidade, é algo que você pode melhorar com o estudo e prática.
Fonte
e Sítios Consultados
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