Administração no Blog: A expectativa dos Recém-Formados

A expectativa dos Recém-Formados

Quando o curso universitário termina muitos estudantes se perguntam: “Me formei e agora?”.

A saída da universidade para alguns estudantes significa uma série de dificuldades, alguns não se identificam com a profissão escolhida e, a maioria, sai em busca de emprego.

Após a graduação, o caminho a ser seguido é meio que uma descoberta. O emprego para o recém-formado não é fácil, muitos conseguem através de indicações, amigos, familiares, concursos públicos, porém a maior parte exige experiência (estágio), para conseguir a vaga tão desejada.

Algumas consultorias de várias empresas dizem que “cada vaga aberta possui um perfil, que inclui formação, experiências anteriores, outros pré-requisitos específicos para a função e características comportamentais. Algumas vagas para cargos juniores não exigem experiência anterior ou os gestores até preferem candidatos sem experiência para que possam formá-los dentro da empresa".

De acordo com o que dizem as consultorias, se o candidato possui experiências em estágios, isso costuma ser um ponto positivo por já ter desenvolvido a postura profissional e ter tido contato com a prática do trabalho. "Para quem não tem experiência em estágios, por exemplo, deve focar as habilidades comportamentais, como iniciativa, comunicação, atenção, abertura para aprendizado, entre outras”, explicam os consultores.

O recém-formado precisa buscar colocar em prática tudo o que aprendeu na universidade, se qualificar para garantir sucesso.

No site do escritor e professor Mario Persona: www.mariopersona.com.br,ele afirma que “o que existe por aí não é um desperdício de talentos, pois muita gente que conseguiu se formar ainda não está realmente formada ou preparada para o mercado. O número de diplomados não representa necessariamente o número de talentos disponíveis ou preparados".

"Conheço pessoas com curso superior que jamais teriam saído do segundo grau se tivessem estudado há 40 anos, já que são incapazes até de escrever um parágrafo de texto sem erros. Qualquer empresário ou profissional de talentos humanos que esteja envolvido em seleção e contratação de pessoal irá concordar que o que existe não é desemprego, mas falta de qualificação”, opina ele no site. Persona, que é especializado nesta área e ministra a palestra: "Me formei, e agora?"

Alguns formados, há um ano em Direito, disseram não ter tido dificuldade em arrumar emprego na área. “Eu já fazia estágio desde o primeiro ano da faculdade e, então, quando me formei recebi a proposta de continuar no escritório, mas como advogada. A OAB sempre foi uma preocupação, mas no último ano me dediquei bastante, pois tinha muita cobrança, meu emprego dependia disso e também por todos os anos de faculdade. A prova não foi fácil, mas com bastante estudo foi possível passar logo na primeira”, afirmaram os formados.

O que todo estudante deve buscar, durante a graduação, é o desenvolvimento integral, não apenas assistindo aulas, mas participando ativamente delas, envolvendo-se em projetos extraclasse e fazendo estágios.

Alguns psicólogos ressaltam que em relação às características procuradas pelas empresas, a iniciativa é uma das principais, "independente do tipo de função". "Desenvolver sua iniciativa e procurar se auto motivar para realizar sua função é um bom modo de estar mais preparado para o mercado de trabalho. Além disso, a postura profissional é necessária envolvendo o cumprimento de horário, adaptação ao regulamento interno da empresa, abertura para aprendizado e pró-atividade para buscar informações e solucionar problemas”.

O importante ao sair da universidade é ter garra na procura pelo emprego, estar motivado sempre, ter esperança e não desistir dos sonhos, acreditando na sua escolha profissional.