Um Brasil com Futuro e Liderança

         Este artigo foi escrito 'originalmente' no período do natal de 2015 e como percebemos, hoje, no dia das eleições de 2018 para Presidente do Brasil  é possível verificar que o Brasil continua se arrastando em meio a essa podre disputa politica sem escrúpulos - mas, ao invés de ficar reclamando da vida, resolvemos 'revisitar' alguns artigos de administração para ajudar a clarear a nossa visão em busca de algumas idéias para melhorar o futuro da situação dos brasileiros.

     Peter Drucker dizia, “o futuro não é o lugar para onde estamos indo. É o lugar que estamos construindo e que dependerá daquilo que fizermos no presente”, logo, é no mínimo desencorajador perceber a possibilidade do Governo do Estado de São Paulo fechar algumas escolas com o discurso de uma reorganização no modelo de ensino. (nem entramos no mérito da questão sobre a qualidade do ciclo único, somente discutimos a desativação de algumas escolas).

       É bem provável a existência de muitos brasileiros que ainda não perceberam que quando somos capazes de construir o nosso próprio futuro acabamos contribuindo para o futuro dos outros - afinal, atualmente a capacidade de empreender o próprio futuro se tornou uma questão de sobrevivência onde administrar bem um negócio é saber administrar o futuro. E administrar o futuro atualmente é saber administrar as informações disponíveis - o futuro não é mais só sobre tecnologia, é sobre informação processada em forma de conhecimento. Se a história testemunhou a triste divisão entre nações ricas e pobres, o presente nos aponta para uma inevitável separação entre pessoas que sabem e as que não sabem.

        É verdade que estamos passando por um momento conturbado da nossa curta história como Nação e o que mais se vê diariamente neste final de 2018 são:

* investigações e prisões de empresários corruptos, 

* investigações e prisões de políticos corruptos, 

* somos um País recém saído de um processo de impeachment,

* estamos vivendo uma crise politica, econômica e moral interminável  
   sem precedentes. 

            O triste é perceber toda essa violência generalizada que se instalou nas capitais brasileiras, casos de racismo, homofóbicos e uma total descrença da população brasileira na Classe Política e particularmente, neste ano de eleição presidencial o que mais se percebe é um divisão entre 'brasileiros' - e tudo isso acontece devido a preferencia por bandeiras partidárias: existem aqueles que defendem a esquerda e aqueles que defendem a direita. O problema disso é o radicalismo pelo radicalismo, e o perigo disso é chegar em um ponto onde nenhum lado tenha razão. Afinal, o que importa para o Brasil é o que for bom para 'todos' os brasileiros.

         E ao ler um artigo de Jack Welch creio ter encontrado a resposta de como o Brasil pode sobreviver sem precisar contar com lideres políticos aclamados pelo povo, já que isso é um artigo raro no Brasil de 2015. E como seria isso? Bom, isso é mais simples do que parece, afinal, sabemos que nenhuma empresa é capaz de sobreviver se depender só de gênios para administrá-la. Ela precisa ser capaz de ser conduzida por seres humanos medianos. Lidar com gente já é difícil. Levar gente a enxergar o futuro é ainda mais difícil, e ainda segundo Welch, os gerentes fracos acabam com as empresas, acabam com os empregos. A melhor pessoa do mundo no negócio ou no cargo errado ainda tem alguma chance. O melhor negócio ou cargo do mundo com a pessoa errada não tem chance nenhuma.

Os Brasileiros precisam de lideres com perfil empreendedor, que tenham a capacidade de enxergar onde todos só veem problemas, eles enxergam oportunidades. Precisamos apreender que só o melhor é suficiente e reaprendermos a vibrar com a mesma intensidade com o intangível futuro que visualizamos em nossas mentes – afinal, esse futuro faz parte da nossa missão.

Fonte e Sítios Consultados

www.administracaonoblog.blogspot.com.br 

www.tomcoelho.com.br