Perfil de Administrador para a Era da Informação e do Conhecimento

O administrador está diante de um ambiente marcado pela competitividade, pela velocidade das informações e pela busca de novos modelos de gestão, mais flexíveis e capazes de reagir rapidamente às mudanças.

Este breve relato é parte de uma pesquisa que teve como objetivo geral analisar um perfil de administrador na Era da Informação e do Conhecimento na opinião de alunos do Curso de Graduação em Administração de uma Universidade Federal localizada no Nordeste Brasileiro e de Executivos de empresas industriais do setor de transformação desse Estado. Foi procedida uma revisão bibliográfica sobre o tema e pôde-se identificar três grupos de atributos para o perfil de administrador:

1) Conhecimentos

2) Habilidades

3) Valores e Atitudes.

Após a coleta e o tratamento dos dados pode-se traçar um perfil sócio-demográfico dos pesquisados. Os resultados demonstram que tanto os alunos quanto os executivos têm opiniões similares quanto ao ambiente empresarial e o papel do administrador nesse ambiente.

O teste de Mann-Whitney foi aplicado para fazer uma análise comparativa entre o grau de importância de cada atributo sob a ótica dos Executivos e dos Alunos, e revelou que algumas variáveis foram significantes ao nível de 5 e 10 %. Diante dos resultados, foi apresentada uma proposta de perfil de Administrador por grupo de atributos e por ordem de importância.

Administrador de Empresas (que o mercado procura)

A descrição do Cargo de Administrador de Empresas que o mercado exige:

Um administrador de empresas tem de planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar os empreendimentos humanos. É responsável pelo planejamento e funcionamento administrativo de uma empresa, desenvolve estratégias de mercado, ajuda a definir, analisar e cumprir metas da organização, ele coordena fatores de produção e fiscaliza sua eficiência na utilização da mão de obra, de modo a obter índices maiores de produtividade. Contrata e seleciona o pessoal, cuida da administração financeira e analisa programas e métodos. Desenvolve e programa planos de carreira e programas de benefícios. Envolve-se com a publicidade e o marketing, promovendo a venda dos produtos ou serviços da organização.

Formação necessária para ser Administrador de Empresas

Ser um administrador de empresas requer muita habilidade com o relacionamento interpessoal, devendo ter liderança, sociabilidade e desembaraço nas negociações.

Formação Básica

Para exercer essa profissão, é necessário o curso completo de Administração de Empresas, sendo opcionais especializações como Pós-graduação, Mestrado ou Doutorado.

Formação Adicional

Para quem deseja se especializar na área, algumas opções de Pós-graduação podem ser encontradas, como:

- Mestrado em Administração de Empresas

- Doutorado em Administração de Empresas

- Pós-graduação em Administração

O mercado recomenda:

Entre outras possíveis alternativas procure manter-se atualizado na área através de cursos, mesmo que on-line.

Para a área de Administração de Empresas é sugerida a realização dos seguintes e-learnings:

- Como Influenciar Pessoas;

- Gestão do Tempo.

- Administração Estratégica.

Mercado de Trabalho para Administrador de Empresas

Consulte vagas de emprego de Administrador de empresas.

Procura por Vagas de Administrador na sua região?

- Vagas de Administrador em São Paulo

- Vagas de Administrador no Rio de Janeiro

- Vagas de Administrador em Belo Horizonte

Aspectos Favoráveis

Mercado de trabalho em ascensão devido à necessidade de profissionalização das empresas, grandes ou pequenas. O administrador está presente em qualquer ramo de atividade por estar vinculado a insumos básicos para o funcionamento das atividades empresariais, envolvendo planejamento, organização, direção e controle.

A área de Administração de Empresas oferece as melhores vagas de emprego nas diversas regiões do país, tanto no setor público quanto na iniciativa privada. A variedade de opções faz com que sua colocação no mercado de trabalho seja mais rápida frente aos concorrentes formados em cursos mais específicos.

Aspectos Desfavoráveis

O mercado de trabalho é muito competitivo, e o profissional deve buscar iniciar sua carreira cedo. Determinadas empresas só recrutam profissionais jovens, buscando mais dinamismo e disponibilidade. As empresas mais visadas têm um enorme assédio de profissionais, com processos seletivos bastante concorridos. Como a concorrência é grande, o diferencial é a qualidade, neste mundo globalizado que exige uma atualização constante do profissional. Para isso, podem-se fazer cursos de Pós-graduação e MBAs.